العالم من حول الطريقة التي تنمو بها

ما الذي يشكّل المنظمات في الوقت الحالي.

المنظمات لا تعمل بمعزل عن العالم. إنها تتطور مع العالم من حولها. نحن نجمع التطورات والاتجاهات والأفكار التي تشكل الأعمال اليوم، والمنظورات التي يحتاجها القادة للتنقل في ما هو قادم.

جدير بالمعرفة. جدير بالتفكير.

ابقَ على اطلاع بأحدث القصص والميزات والإعلانات حول Ohmni. من الشراكات الرائدة وإطلاق المنتجات إلى التغطية الإعلامية ورؤى الصناعة، استكشف كيف يشكل Ohmni مستقبل الروبوتات، عنوانًا تلو الآخر.

النمو لا يعني دائمًا أن المنظمة تنمو

يمكن أن تنمو الإيرادات بينما تظل المنظمة التي تقف وراءها دون تغيير. تتوسع الفرق، وتصبح العمليات أكثر تعقيدًا، وتظهر متطلبات جديدة، لكن الهياكل والعمليات وأنظمة الإدارة قد لا تتطور بالوتيرة نفسها. يحدث النمو المستدام عندما تنمو القدرة التنظيمية جنبًا إلى جنب مع الأعمال التجارية.

ما يعرفه موظفوك ولا تعرفه لوحة معلوماتك

مع توقعات الطقس التي تشير إلى درجات حرارة أعلى من المعتاد في جميع أنحاء البلاد هذا الصيف، من المرجح أن يقوم الأمريكيون الذين يعانون من الإرهاق بسبب الحرارة بتشغيل مكيفاتهم قريبًا للحصول على الراحة. لكن هذه الراحة ستأتي بتكلفة.

عندما يحتاج كل قرار إلى الرئيس التنفيذي

عندما يصل كل قرار مهم إلى الرئيس التنفيذي، قد لا تكون المشكلة في القيادة، بل في الهيكل. مع نمو المنظمات، يمكن أن تحول المساءلة غير الواضحة وعمليات اتخاذ القرار القيادة إلى عنق زجاجة. تخلق المنظمات القوية الوضوح الذي يسمح للقرارات بالتحرك دون أن تتجه دائمًا نحو الأعلى.

شركة «ألفانار للمشاريع» توقع عقودًا استراتيجية بقيمة 20 مليار ريال سعودي لدفع عجلة التحول في قطاع الطاقة في المملكة العربية السعودية

في خطوة تاريخية نحو تطوير وتوطين قطاع الطاقة في المملكة العربية السعودية، تعلن شركة الفانار عن توقيع عقود استراتيجية مع الشركة السعودية للكهرباء بقيمة تتجاوز 20 مليار ريال سعودي.

تم تعديل المعيار ISO 17020 مؤخرًا. ما الذي يجب أن تعرفه المؤسسات؟

يقدم الإصدار الأخير من ISO / IEC 17020 تغييرات مهمة في كيفية تعامل هيئات التفتيش مع الاستقلال والمخاطر والتحكم في المعلومات. يبسط أحد التغييرات الملحوظة فئات الاستقلال من ثلاثة أنواع إلى نوعين: النوع أ والنوع غير أ.

الرؤية هي نقطة البداية.
ما تفعله بها هو المهم.