عندما يصل كل قرار مهم إلى الرئيس التنفيذي، قد لا تكون المشكلة في القيادة، بل في الهيكل. مع نمو المنظمات، يمكن أن تحول المساءلة غير الواضحة وعمليات اتخاذ القرار القيادة إلى عنق زجاجة. تخلق المنظمات القوية الوضوح الذي يسمح للقرارات بالتحرك دون أن تتجه دائمًا نحو الأعلى.